UNE QUESTION DE STYLE DE LEADERSHIP Le leadership inclusif est une approche de gestion qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion (EDI). Alors, ces principes s’intégrent dans tous les aspects de la prise de décision et de la culture...
On entend parler d’équité, de diversité, d’inclusion (ÉDI) depuis longtemps, mais davantage depuis quelques années. La popularité de l’approche ÉDI prend de l’ampleur, mais sa compréhension demeure nébuleuse pour certaines personnes. L’ÉDI est amenée de plus en plus...
Les changements provoqués par l’implantation de mesures pour favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans une organisation entraînent souvent des répercussions plus larges que celles vécues par les équipes de travail. L’écho des initiatives EDI peut...
