On entend parler d’équité, de diversité, d’inclusion (ÉDI) depuis longtemps, mais davantage depuis quelques années. La popularité de l’approche ÉDI prend de l’ampleur, mais sa compréhension demeure nébuleuse pour certaines personnes. L’ÉDI est amenée de plus en plus...
Les changements provoqués par l’implantation de mesures pour favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans une organisation entraînent souvent des répercussions plus larges que celles vécues par les équipes de travail. L’écho des initiatives EDI peut...