Les changements provoqués par l’implantation de mesures pour favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans une organisation entraînent souvent des répercussions plus larges que celles vécues par les équipes de travail. L’écho des initiatives EDI peut...
Le monde des affaires se transforme et évolue, tout comme les approches sociales et de gestion. Depuis quelques années, l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) prend de plus en plus de place comme modèle et s’implante lentement, mais sûrement dans des entreprises...
