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L’écriture inclusive est utilisée pour la rédaction des textes de ce blogue.
Sommes-nous WOKE ?

Sommes-nous WOKE ?

  Le terme « wokisme » est devenu un mot de plus en plus utilisé tant dans le monde du travail, que dans la sphère sociale en général. Mais que signifie réellement ce mot ? Est-il correctement utilisé ? L’origine du mot « woke » À...

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La maturité EDI des organisations

La maturité EDI des organisations

  Quand on parle de maturité dans une organisation, on peut l’attribuer à plusieurs domaines : organisationnelle, gestion de projet, technologique, financière, etc. Mais saviez-vous qu’il existe également des niveaux de maturité EDI...

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L’ÉDI, c’est quoi au juste? Démystifions!

L’ÉDI, c’est quoi au juste? Démystifions!

On entend parler d’équité, de diversité, d’inclusion (ÉDI) depuis longtemps, mais davantage depuis quelques années. La popularité de l’approche ÉDI prend de l’ampleur, mais sa compréhension demeure nébuleuse pour certaines personnes....

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L’EDI en organisation, un impact à 360 degrés!

L’EDI en organisation, un impact à 360 degrés!

Les changements provoqués par l’implantation de mesures pour favoriser l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans une organisation entraînent souvent des répercussions plus larges que celles vécues par les équipes de travail. L’écho...

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